TREXIMA Bratislava, s.r.o.

Sme dynamicky sa rozvíjajúca výskumno-štatistická a poradensko-konzultačná spoločnosť.

Od roku 1992 vyvíjame a úspešne aplikujeme nové, efektívne metódy v oblasti výskumu miezd podľa konkrétnych zamestnaní, zamestnanosti, komplexnej produktivity, kolektívneho vyjednávania, vzdelávania, monitorovania pracovných a životných podmienok zamestnancov v SR a jej jednotlivých regiónoch, pričom systematicky spolupracujeme s veľkým počtom podnikov, organizácií a živnostníkov, stredných a vysokých škôl, s odborníkmi štátnej správy, miestnej samosprávy v SR a renomovanými zahraničnými inštitúciami.

Sme tvorcami národnej klasifikácie zamestnaní (KZAM, KZAM R, SK ISCO-08) a jej plošnej implementácie u ekonomických subjektov v celej SR, vrátane služieb zamestnanosti, najmä pokiaľ ide o používanie správneho názvoslovia a kódovanie konkrétnych zamestnaní na trhu práce.

Zabezpečujeme líderstvo vo vyhodnocovaní a predvídaní štruktúrnych zmien produkcie a služieb, profesijnej skladby a mobility ľudských zdrojov vychádzajúc z inovácií, digitalizácie a technologického pokroku, vrátane nových požiadaviek Industry 4.0 a Big Data.

Vysoko kvalifikovaná, efektívne realizovaná a kvalitná práca každého zamestnanca je vyjadrením jeho vzťahu k organizácii a vytvára imidž celej spoločnosti, ktorá realizuje originálne projekty v oblasti trhu práce a vzdelávania, čím výrazne prispieva k zvyšovaniu výkonnosti ekonomiky, zamestnanosti, produktivity, získavaniu nových investícií a k znižovaniu počtu nezamestnaných osôb, ako aj doby nezamestnanosti.

Porovnávanie miezd na základe agregovaných reálnych dát z personálnych a mzdových informačných systémov, ktoré obsahujú údaje za viac ako 1 mil. zamestnancov zamestnaných u viac ako 10 tis. zamestnávateľov. Základom je analýza každej jednej pracovnej pozície podľa odvetvia a regiónu, vrátane zahraničia.

Náš tím analytikov a ekonómov pre Vás pripravil jedinečný produkt CompanIQ, ktorý v sebe prepája veľké množstvo dátových zdrojov. Stovky informácií o Vašej spoločnosti syntetizuje do analytických záverov, ktoré Vám pomôžu identifikovať Vaše silné a slabé stránky a prijať kroky vedúce k zvýšeniu Vašej konkurencieschopnosti.

Webová aplikácia, ktorá vám pomôže v rámci svojich jednotlivých modulov vytvoriť popis pracovnej pozície, správne naceniť jej hodnotu, priradiť k nej mzdovú tarifu, hodnotiť zamestnancov a riadene previesť zamestnanca aj jeho vedúceho adaptačným procesom. Spĺňame požiadavky na systém manažmentu bezpečnosti informácií ISO/IEC 27001:2013 pre vývoj a zabezpečenie prevádzky nástroja HR DRIVE podporujúceho personálne procesy.

Kurzy „Práca s databázami, digitálna dátová analýza a modelovanie dát ekonomiky práce v zmenených inovačných podmienkach Priemyslu 5.0 so zreteľom na zmeny v ľudských zdrojoch v príslušnom sektore v SR“ boli určené pre sektorových špecialistov, HR manažérov a riadiacich pracovníkov spoločností, riadiacich pracovníkov stredných škôl, výchovných poradcov a kariérových poradcov, analytikov pracovných činností, mzdových špecialistov, personalistov, tvorcov reportov, zástupcov stavovských a profesijných organizácií, a pod., ktorí sa potrebovali naučiť získavať dáta, pracovať s dátami a databázami, analyzovať a vizualizovať dáta pomocou digitálnych nástrojov, interaktívnych reportov a dashboardov, interpretovať dáta pre stanovovanie strategických cieľov.

Nájsť si prácu v odbore, ktorý človek vyštudoval, je ideálny stav. V súčasnosti si viac ako ⅓ stredoškolských absolventov a takmer ½ absolventov vysokých škôl nachádza uplatnenie vo vyštudovanom odbore, avšak veľká časť stredoškolsky a vysokoškolsky vzdelaných zamestnancov pracuje mimo odbor, ktorý vyštudovali. Pravidelne monitorujeme trh práce, jeho zmeny a kvalifikovane posudzujeme vplyvy rôznych faktorov. Výber správnej strednej, či vysokej školy môže vo veľkej miere ovplyvniť úspešné nájdenie si zamestnania po ukončení štúdia. Preto Vám radi poskytneme aktuálne údaje o uplatnení absolventov podľa odborov vzdelávania, a to v rámci jednotlivých regiónov.

Zameriavame sa na zisťovanie, posudzovanie a vyhodnocovanie spotreby času v rámci jednotlivých operácií a procesov. Analýza, meranie a normovanie práce je jednou zo základných metód potrebných pre optimálne využívanie pracovníkov a riadenie samotného procesu. Využívame tu najmä metodiku REFA a MOST. Na druhej strane navrhujeme vhodné ergonomické prostredie pracoviska s cieľom zabezpečiť dostatočné pohodlie pri práci, ochranu zdravia a zníženie zaťaženia Vašich zamestnancov.

Vychádzajúc z viac ako desaťročných skúseností s pracovným portálom ISTP Vám predstavujeme modernejší, inovatívnejší a flexibilnejší dream job portál Worki s profesionálnou zákazníckou podporou. Medzi jeho najzaujímavejšie benefity patrí možnosť efektívneho predplatného – t.j. slotu, v rámci ktorého si môžete v rámci mesiaca uverejniť jeden alebo postupne aj viac inzerátov (ak ten prvý splnil svoj účel a Vy ste pracovné miesto už obsadili) a tiež barometer – nástroj merania úspešnosti obsadenia pracovnej ponuky. Ten vyhodnotí šancu nájsť vhodného kandidáta už počas zadávania údajov do inzerátu, primeranosť ponúkanej mzdy v porovnaní s konkurenciou a navrhne Vám odporúčania na zvýšenie konkurencieschopnosti inzerátu.