Kontaktná osoba

Mgr. Katarína Dovinová, HR&Business Manager

+421 918 999 624
sales@e-personal.eu
Katka Dovinova | LinkedIn
www.e-personal.eu
www.visaservis.eu

 

Fakturačné údaje

EPF Group (europersonal), a. s.
Jašíkova 2
821 03 Bratislava

IČO: 52 326 039
DIČ: 2120989882
IČ DPH: SK2120989882

  • Garantovaný dodávateľ
  • Medzinárodný recruitment
  • After Care podpora

Predstavenie spoločnosti

EUROPERSONAL pôsobí na trhu už viac ako 20 rokov a patrí medzi stabilných partnerov v oblasti personálnych služieb a medzinárodného recruitmentu.

Špecializujeme sa najmä na nábor zamestnancov z tretích krajín a poskytujeme komplexné riešenia od výberu kandidátov až po ich adaptáciu po príchode na Slovensko.

Súčasťou našej spoločnosti je medzinárodný tím Visa Servis s dlhoročnými skúsenosťami v oblasti legalizácie pobytu a zamestnávania cudzincov. Vďaka skúsenostiam z praxe vieme klientom poradiť aj pri výbere vhodnej národnosti podľa typu pozície, pracovného prostredia či potrieb konkrétnej prevádzky.

Dôležitou súčasťou našich služieb je aj After Care starostlivosť, ktorá sa zameriava na podporu zamestnancov po ich príchode — od adaptácie, komunikácie a riešenia každodenných situácií až po vytváranie bezpečného a stabilného prostredia, v ktorom sa zamestnanci cítia dobre.

Veríme, že kvalitný recruitment nekončí nástupom do práce, ale spokojnosťou ľudí aj klienta v dlhodobom horizonte.

Sortiment

Naša práca nezačína ani nekončí samotným náborom. Každý projekt vnímame ako dlhodobé partnerstvo, v ktorom je dôležitá spoľahlivosť, skúsenosť a porozumenie potrebám klienta aj kandidátov.

  • odborný nábor a výber kandidátov zo Slovenska aj zahraničia
  • poradenstvo pri výbere vhodného profilu a národnosti
  • kompletný VISA servis a legalizáciu zamestnania
  • koordináciu nástupu a procesu príchodu zamestnancov
  • tlmočnícku a operačnú podporu v teréne
  • After Care starostlivosť a podporu adaptácie
  • dlhodobé personálne riešenia postavené na stabilite a dôvere

Veríme, že úspešný recruitment nie je len o obsadení pozície, ale o tom, ako sa človek v práci cíti po nástupe — a či spolupráca funguje dlhodobo pre obe strany.

error: Obsah je chránený!